Новое на форуме
26 августа 2016
odessaseaagent отвечает в теме «оформление морских документов, продление и все другое»
25 августа 2016
olesia отвечает в теме «морские документы быстро и качественно»
23 августа 2016
odessaseaagent отвечает в теме «Открытые вакансии OdessaSeaAgent»
21 августа 2016
Midship Marine Agency начинает тему «Морские документы»
19 августа 2016
dimasik61 отвечает в теме «Давайте поговорим о фильме Адмирал»
10 августа 2016
ehixuki начинает тему «Blog of Legal Experts»
1 августа 2016
odessaseaagent отвечает в теме «Вакансия фиттера на танкер !!!!»
Новые крюинги
Пригласить друга

Новинки фотогалереи
Файлы пользователей
Новые файлы
seaman-application-form.doc - 0.28 Мб
ponomarev-elman-master.doc - 0.34 Мб
app-form-02-07-2016.doc - 0.1 Мб
logo.jpg - 0.06 Мб
marine-line.gif - 0.13 Мб
Популярные файлы
-cv30.doc - 0.26 Мб
application.doc - 0.1 Мб
ship-1.doc - 0.41 Мб
ae-ua-application-form-sp.doc - 0.5 Мб
application-form.doc - 0.17 Мб
Всего файлов: 143
Общий размер: 28.43 Мб
Лента активности
1 час назад
1 час назад
1 час назад
1 час назад
1 час назад
1 час назад
1 час назад
1 час назад
1 час назад
1 час назад

Вся лента активности

 

работа и вакансии для моряков Украины добавить разместить вакансию для моряков резюме и анкеты моряков Украины  добавить объявление разместить резюме моряка 

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте.
Для достижения успешного результата в поиске, если вам нужна работа, необходимо составить качественное резюме моряка, разместить в нем подходящую фотографию, определиться куда, в какие крюинговые компании и каким способом его отправить.
Советы и рекомендации для моряков на нашем сайте помогут справиться с этой задачей.
После быстрой и простой регистрации вам станут доступны все функции нашего сайта, вы сможете создать свой профиль, прикрепить к нему свою application-form, добавить свое
объявление по поиску работы для моряков или разместить вакансии для моряков, найти друзей из своего города, вступать в клубы, общаться на форуме для моряков, создавать свои персональные блоги и альбомы с фотографиями.
Мы подскажем
каким крюингам можно доверять, а с какими лучше не связываться, где, в каких учебных заведениях лучше получить дополнительное образование, какие способы поиска работы для моряков через интернет являются наиболее результативными, как правильно вести себя на собеседовании и как не ошибиться при приеме на работу. И тогда желаемая работа для моряков станет вашей!

Новые статьи
Рабочие места должны быть безопасными
Рабочие места должны быть безопасными
6 августа 2016 - Admin - 0 - 59

Из восьми миллионов работающих в нашей стране три миллиона ежедневно рискуют на производстве

Подбор персонала для адаптации: миссия невыполнима
Подбор персонала для адаптации: миссия невыполнима
4 августа 2016 - Admin - 0 - 60

Подбора персонала в Днепре мало чем отличается от подбора в других городах Украины. Везде мы сталкиваемся с одной проблемой, которую я хочу сегодня обсудить. В ней нет ничего нового, и крупные компании уже давно это учитывают, принимая на работу новых сотрудников. Но большая часть наших клиентов – это небольшие или средние компании, в которых HR-функцию выполняет, в лучшем случае, один человек. Ну, хватит загадочности – я говорю об адаптации новых сотрудников.

Судьба украинского судостроения
Судьба украинского судостроения
26 июля 2016 - Admin - 0 - 58

«В этих помещениях, которые вы видите вдоль улицы Приморской, можно снимать фильмы ужасов», - говорит начальник администрации Одесского морского порта Михаил Соколов. Он подчеркивает, что все это безобразие не находится на балансе порта и имеет другого владельца. Поэтому гавань даже при наличии желания и возможностей никак не может позаботиться о остатки некогда мощного предприятия, ранее известного как судоремонтный завод (СРЗ) «Украина».

Как не нарваться на мошенников при приеме на работу?
Как не нарваться на мошенников при приеме на работу?
12 июля 2016 - Admin - 0 - 93

Во время кризиса увольнение — это практически приговор остаться без работы на очень долгое время. Поэтому решить вопрос с трудоустройством становится первоочередной задачей каждого гражданина. Ведь жить то на что-то нужно. Пользуясь такой ситуацией у человека, за дело берутся различные мошенники и нечистые на руку дельцы. Их можно распознать. Как это делать и будет рассказано ниже.

Как молодым выбрать не только интересную, но и востребованную на рынке труда профессию
Как молодым выбрать не только интересную, но и востребованную на рынке труда профессию
9 июля 2016 - Admin - 0 - 90

Первое рабочее место - проблема едва ли не каждого молодого украинца. Уже даже анекдоты сочиняют о том, что современный работодатель ищет работника до 30 лет, желательно уже с взрослыми детьми и не менее десятилетним стажем работы. А еще с возможностью при необходимости заменить едва ли не каждого работника фирмы, к тому же без доплаты исключительно для корпоративной солидарности. Интересно, они на самом деле верят, что могут найти такое сочетание профессионализма и альтруизма?

Как стать программистом и научиться программированию
Как стать программистом и научиться программированию
7 июля 2016 - Admin - 0 - 135

Чтобы стать программистом необходимо в первую очередь желание постоянно обучаться, а также усидчивость и настойчивость. Если вы обладаете этими качествами, то вот несколько шагов, которые помогут быстрее приблизится к желаемому.

Как защититься от рисков при трудоустройстве за рубежом
Как защититься от рисков при трудоустройстве за рубежом
14 июня 2016 - Admin - 0 - 106

Решив устроиться на работу за границей, ни в коем случае не отдавайте никому свой паспорт или иные документы, удостоверяющие вашу личность. Ни посреднику, ни новому работодателю. Чтобы не быть обманутым и иметь легальный статус за рубежом, обязательно следует...

Какие опасности подстерегают украинцев, которые собираются на работу за границу, и как себя защитить
Какие опасности подстерегают украинцев, которые собираются на работу за границу, и как себя защитить
31 мая 2016 - Admin - 0 - 145

Из-за сложной экономической ситуации в стране многие украинцы потеряли работу. Сокращают штаты или вообще закрывают предприятия, практически без средств к существованию остаются даже высококлассные специалисты с большим опытом. Нечего и говорить о молодежи, если опыта всего несколько лет или вообще нет.